About us
ワークマンサービスについて
Strengths
ワークマンサービスの強み
- 細やかなフォロー
- 長期で働ける環境
- 資格取得をサポート
Philosophy
理念
- ワークマンサービスは、変わらない実直さと、日々成長の心で、人（全従業員）と企業（お客様）の幸せ（仕合わせ）を追求すると同時に、社会への進歩発展に貢献することを使命とする。
- 私たちは、人・企業が成長発展していく上で、一つの手段として活用していただくような会社でありたいと願い、それに向けて全従業員で努力してまいります。
About us
会社概要
| 会社名 | 株式会社 ワークマンサービス |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 山里信二 |
| 所在地 | 〒806-0049 福岡県北九州市八幡西区穴生1丁目5-16 |
| 事業所 | 〒811-4223 福岡県遠賀郡岡垣町山田峠3-6-5 |
| TEL | 093-616-0910 |
| FAX | 093-616-0920 |
| 設立日 | 平成17年11月1日 |
| 事業内容 |
|
access
アクセス
information
労働派遣事業に関する情報
マージン率って？
マージン率とは、派遣先が人材派遣元会社に支払う料金のうち、派遣スタッフへ支払う賃金を除いた部分（マージン）が全体に占める割合のことです。以下の計算式で算出します。
マージン率等の情報について
2012年10月1日施行の改正労働者派遣法によるマージン率を公開しております。
- 派遣労働者の数（1日平均）
- 75人
- 派遣先の数
- 14営業所
- マージン率
- 24.4％
- 教育訓練に関する事項
- 新規採用者への訓練、ビジネスマナー、安全衛生教育訓練
- 派遣料金の平均額
- 13,581円/日(8時間当たり)
- 賃金の平均額
- 10,266円/日(8時間当たり)
- 労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定の締結の有無
- 有
- 上記労使協定の有効期間
- 2021年3月26日～2023年3月25日
- 上記労使協定の対象となる派遣労働者の範囲
- 全ての派遣労働者
- キャリアコンサルティング担当
- 山里 093-616-0910
※対象期間：令和2年7月1日～令和3年6月30日
職業訓練について
横にスクロールしてご覧いただけます。
| 訓練内容・種類 | 対象者 | 方法 | 費用負担 | 平均実施時間 |
|---|---|---|---|---|
| 入職時基礎的訓練 | ||||
| 新規採用者訓練 | 雇入時の派遣労働者 | OFF-JT | 無 | １年目２時間 |
| 派遣先入職時訓練 | 雇入時・派遣先変更の 派遣労働者 |
OJT | 無 | １年目・派遣先変更２時間 |
| e-ラーニングによる基礎的訓練 | 派遣中の派遣労働者 | 無 | ２年目４時間 | |
| 職能別訓練 | ||||
| e-ラーニング・作業場での 技能向上訓練 |
派遣中の派遣労働者 | OJT・ OFF-JT |
無 | １年目・２年目４時間 |
| 資格取得推進 | 派遣中の派遣労働者 （倉庫作業員） |
OFF-JT | 無 | ２年目20時間 |
| 資格取得推進 | 派遣中の派遣労働者 （機械組立員） |
OFF-JT | 無 | ２年目20時間 |
| 階層別訓練 | ||||
| リーダー育成訓練 | ３年以上派遣労働者 | OFF-JT | 無 | ３年目以降８時間 |
マージン率の内訳
一番多くを占めるのがスタッフの給与で、全体の約75.6%です。
次いで、スタッフの雇用主として負担する労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険などの社会保険が約13％となります。 また、スタッフの有給休暇を取得する際に、就業先に休暇期間につての料金請求はできませんが、会社としては、スタッフの雇用主として賃金の支払いが生じる為、その引当分としての費用が含まれています。
その他、会社営業担当者やコーディネーターなどの人件費、オフィス賃借料、募集費等をはじめとする諸経費がかかることから、これらすべてを差し引いた残額が会社の営業利益となります。