For Job applicant
お仕事をお探しの方へ
ワークマンサービスは、一生働く会社ではありません。
あなたをサポートし、ステップアップさせる会社です。
もちろん、派遣という働き方が合っている方は長期就労もOK。当社は基本的に無期雇用となっています。
support
充実のサポート
直雇用
就労先が気に入れば、もちろん就労先への直雇用もOK。直雇用へのバックアップも全力でいたします。毎年多数の直接雇用を実現させております。特に、直接雇用されてからの定着率が高く、これまで直接雇用された従業員の定着率は、90％以上となっております。
転職
当社で取得した資格、作業経験を活かし、新たに転職もOK。
例えば資格はあるけど、ペーパーで作業経験がなく、なかなか仕事が決まらない・・・。
そんな時も当社にご相談ください。
就労先の変更
様々な理由で、現状よりも高収入の現場に移りたい、完全週休２日制の現場に移りたいなど、就労先の変更も随時相談を承っています。
資格取得制度
資格取得費用は全額当社が負担。
無資格・ペーパーから有資格・経験者へ！！（フォークリフト・玉掛・床上移動等のクレーン等）
career advancement
キャリアアップ
入職後もあなたのキャリアアップをまるごとサポート！段階に合わせて必要な研修をご用意しております。
全ての派遣労働者の方が対象であり、有給かつ無償で行われるものですのでご安心ください。
入職時基礎的訓練
派遣労働者として雇用する際に実施する教育訓練のことです。ビジネスマナーなどを中心に、職場でより良い人間関係を築き、中長期的に働くことができるよう研修を行います。
訓練内容
- ・新規採用者訓練
- ・派遣先入職時訓練
- ・e-ラーニングによる基礎的訓練
職能別訓練
職種ごとに行う訓練のことです。e-ラーニング・作業場での技能向上訓練等を行い、それぞれの職種で求められるスキルの向上や資格習得を目指すものです。
訓練内容
- ・e-ラーニング・作業場での技能向上訓練
- ・資格取得推
階層別訓練
職種に関わらず勤続年数等で区切られ、知識や技術を向上させるために行う訓練です。主な訓練にリーダー育成訓練があり、同じ役職者、資格等級者、勤続年数の労働者等を対象に行われます。
訓練内容
- ・リーダー育成訓練
